採用情報

本公募によるURAは以下の業務を所長室および情報企画室において他のURA・事務部と協働して担当していただきます．主たる担当は，応募者の適性・希望および業務分担の状況を考慮して相談により決定いたします。

• 本所全体の研究力の把握・分析，研究力強化に向けた施策の提案
• 本所の運営・評価に必要となるデータ収集管理，各種会議体・報告書への対応
• 国・研究費配分機関からの政策及び新規事業に関する情報の収集
• 研究プロジェクトの企画立案・調整、申請・評価への対応
• 本所における産学連携活動の支援及び本学産学連携機構との連絡・調整
• 本所の活動状況や研究成果に関する情報発信およびアウトリーチ活動支援
• その他、上記に関連して必要となる業務

• 博士号を有する者又は同等の知識及び経験を有する者
• 職務に相応しい文書力、語学力、交渉力、プレゼン能力等を有する者
• 業務遂行に必要な調整能力、協調性等を有する者
• 研究支援に携わる意欲がある者

 決定後早い時期（応相談）

1. 履歴書（写真添付） 1部
2. 研究業績又は研究支援に係る業務リスト 1部
3. URA 業務に関する抱負（Ａ4判1枚程度） 1部
4. 照会可能者２名の氏名と連絡先 1部

※応募メールの件名は【情報企画室・特任教員（URA）応募書類】と記載し、上記の提出書類を送信してください。
※履歴書は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者へ開示することは一切ありません。

選考方法

結果通知

金属材料研究所　総務課人事係
TEL: 022-215-2185
E-mail：imr-jin_at_grp.tohoku.ac.jp（_at_を@に変えてください)

• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。東北大学DEI 推進宣言WEBページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園定員（定員22 名）及び青葉山みどり保育園 （定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120 名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記ウェブサイトをご覧ください。
  • ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
  • 人事企画部WEBページ