採用情報

令和5(2023)年度 学術変革領域研究(A)　アシンメトリ量子

研究室HP

野村悠祐教授と協力して、学術変革領域研究(A)「アシンメトリが彩る量子物質の可視化・設計・創出」（領域代表：鬼丸孝博(広島大学)）における計画研究B01「アシンメトリ量子物質の基礎理論と設計」の研究推進に協力していただける研究者を募集します。本計画研究では、物性理論、計算物質科学に基づき、アシンメトリ量子物質に関する基礎理論の構築と物質設計を行います。下記のいずれかの経験があることが望ましい。

• 固体電子論
• 量子多体論
• 第一原理計算
• 物質設計
• データ科学

本計画研究では、3名の研究員を募集しています（本公募1名に加えて、東北大学理学部で1名、東京都立大学で1名）。複数の公募に応募を希望される方は、いずれかの受入研究者に事前に連絡をお願いします。各応募への応募方法はそれぞれの募集要項を参照してください。

博士の学位を有する方、あるいは着任予定時期までに博士の学位を取得見込みの方

2025年4月1日

（１）履歴書（写真添付）
（２）業績リスト（主要論文3編以内に印を付すこと）
（３）研究業績の概要（A4用紙2ページ以内）　
（４）これまで経験を踏まえてプロジェクト推進に貢献できること・抱負等（A4用紙1ページ以内）
（５）応募者について照会可能な方の氏名・所属・連絡先と応募者との関係（2名以上）

選考：書類選考後、必要に応じて随時面接を実施いたします。
　　　面接日程については、後日連絡いたします。
　　（面接にかかる交通費及び宿泊費は応募者の負担といたします。）

結果通知：採否の結果は、決定次第応募者にメールにて通知します。

教授　野村 悠祐

TEL: 022-215-2005
E-mail：yusuke.nomura_at_tohoku.ac.jp（_at_を@に変えてください)

• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。東北大学DEI 推進宣言WEBページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記ウェブサイトをご覧ください。
  • ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
  • 人事企画部WEBページ