採用情報

物性理論・計算物質科学の研究。量子物性の新たな学理を開拓する意欲とその能力を有する方。海外の研究機関とも連携し、国際的に研究を先導できる方

博士の学位を有する方、あるいは着任予定時期までに博士の学位を取得見込みの方

（１）履歴書（写真添付）
（２）研究業績リスト（形式自由、外部資金取得状況、受賞など含む）
（３）主要論文別刷10編（コピー可）
（４）これまでの業績概要（2,000字程度）と着任後の研究計画 （2,000字程度）
（５）照会可能者2名の氏名と連絡先
（６）その他（特筆すべきものがある場合は添付可）

• 郵送の場合、応募書類の封筒表面には「金属物性論研究部門　准教授　応募書類」と朱書きし、USB、CDあるいはDVDなどの電子情報媒体にPDF形式で保存し、書留で応募してください。それらの媒体には、必ず氏名とメールアドレスを記載してください。
• メール応募の場合、件名に【金属物性論研究部門　准教授　応募書類】と記載ください。
• メール応募の場合、受領メールをお送りします。数日で返信がない場合はメールにてご連絡ください。
• 応募書類の返却は致しませんのでご了承ください。
• 履歴書は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者へ開示することは一切ありません。
• 締切までに、十分な応募がない場合は、公募期間を延長することがあります。

• 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。東北大学DEI 推進宣言WEBページ
• 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
• 学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
• 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園定員（定員22 名）及び青葉山みどり保育園 （定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120 名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記ウェブサイトをご覧ください。